La diversité, l’équité et le pouvoir de la différence
L’équité est fondamentale pour créer un environnement de travail juste et inclusif. Sans l’équité, on ne peut libérer tout le potentiel que recèlent nos différences.
Les normes contribuent à promouvoir l’équité sur le lieu de travail, la responsabilité sociétale et les pratiques commerciales durables. Elles fournissent des lignes directrices pour un environnement inclusif, bénéfique aussi bien pour les employés que pour les clients et la productivité globale.
Éclairage
Opinion
Ouvrir durablement la voie au reporting ESG
La dynamique en faveur d’un avenir plus durable a propulsé les considérations ESG (environnementales, sociales et de gouvernance) au premier plan au sein des conseils d’administration des entreprises partout dans le monde.
Protection des consommateurs : le début d’une nouvelle ère
En matière de durabilité comme de vulnérabilité, nous agissons pour protéger nos familles, nos amis et nos voisins. Ensemble, nous ferons entendre notre voix.
Normes incontournables
Systèmes de management des alertes — Lignes directrices
Technologie de l'information — Intelligence artificielle (IA) — Biais dans les systèmes d’IA et dans la prise de décision assistée par IA
Management des ressources humaines — Diversité et inclusion
Fauteuils roulants
Partie 14: Systèmes d'alimentation et de commande des fauteuils roulants et des scooters électriques — Exigences et méthodes d'essai
Produits d’assistance à la marche manipulés avec les deux bras — Exigences et méthodes d’essai
Partie 2: Déambulateurs